Сайт: http://hrpracticum.ru/
Например, для выполнения работ, связанных с предотвращением несчастных
случаев, порчи имущества работодателя. Обычно для работы в дни отдыха требуется письменное
согласие работника и соответствующий приказ*. Давайте посмотрим, как с учетом различных
обстоятельств (повременная и сдельная работа, командировка, ненормированный рабочий день и
т. п.) компенсировать сотруднику выход на работу во внеурочные дни.
|